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descrizione |
norma |
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durata dell'astensione
obbligatoria prima del parto (gravidanza) |
due mesi prima della data
presunta del parto oppure un mese prima previa certificazione medica (art. 4
bis L. 1204/71) |
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durata dell'astensione
obbligatoria dopo il parto |
tre mesi dopo il parto oppure
quattro mesi nel caso in cui si verifichi la situazione di cui sopra |
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durata dell'astensione
obbligatoria in caso di parto anticipato |
cinque mesi complessivi
costituiti dal periodo ridotto di astensione di fatto prima del parto, dai
tre mesi dopo il parto e dal periodo complementare successivo (art. 11 L.
53/2000) |
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interdizione per pregiudizi
alla gravidanza |
periodo illimitato prima
dell'astensione obbligatoria per gravidanza (art. 5 L. 1204/71) |
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diritto del padre
all'astensione obbligatoria |
tre mesi di astensione
obbligatoria in caso di morte, grave malattia o abbandono della moglie
oppure di affidamento esclusivo del figlio al padre (art. 13 L. 53/2000) |
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diritto della madre che
adotta o ha in affidamento preadottivo bambino di etą non superiore a sei
anni |
tre mesi di astensione
obbligatoria dall'ingresso in famiglia del bambino (art. 6 L. 903/77) |
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descrizione |
madre |
padre |
genitori insieme |
genitore unico |
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durata |
6 mesi
(anche frazionati) |
7 mesi
(anche frazionati) |
11 mesi
complessivi |
10 mesi
anche frazionati |
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periodo utile (etą del
figlio) |
entro l' 8° anno di etą |
entro l' 8° anno di etą |
entro l' 8° anno di etą |
entro l' 8° anno di etą |
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astensione retribuita entro
il 3° anno di etą |
6 mesi (in alternativa o ad
integrazione al coniuge) |
6 mesi (in alternativa o ad
integrazione al coniuge) |
6 mesi complessivi |
6 mesi |
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retribuzione fino al 3° anno
di etą |
primi 30 gg. 100%
restante periodo 30% |
primi 30 gg. 100%
restante periodo 30% |
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primi 30 gg. 100%
restante periodo 30% |
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astensione retribuita dopo il
3° anno e fino all' 8° di etą |
mesi residui rispetto al
massimo di 6 mesi |
mesi residui rispetto al massimo
di 7 mesi |
mesi residui rispetto al massimo
di 11mesi |
mesi residui rispetto al massimo
di 10 mesi |
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retribuzione dopo il 3° anno
e fino all' 8° di etą |
indennitą pari al 30% della
retribuzione, solo in caso di reddito annuo inferiore a 23.429.250 |
indennitą pari al 30% della
retribuzione, solo in caso di reddito annuo inferiore a 23.429.250 |
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indennitą pari al 30% della
retribuzione, solo in caso di reddito annuo inferiore a 23.429.250 |
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efficacia dell'astensione
facoltativa |
utile per anzianitą nulla
per 13^ |
utile per anzianitą nulla per
13^ |
|
utile per anzianitą nulla per
13^ |
